Tor Jacob Dysjaland, Frode Horpestad og Farsekongen Frode Hagerup
Daglig leder Tor Jakob Dysjaland (t.v), avdelingsleder Frode Horpestad (i midten) og "Farsekongen" Frode Hagerup (t.h).

Rundt 60 ansatte var samlet til «farsefest», med besøk av selveste Farsekongen Frode Hagerup – og praten gikk både om lokalmat, humor og stolthet over alt vi har bygd sammen gjennom fire tiår.

– Det er en stor milepæl for oss, og en flott anledning til å verdsette de fantastisk flotte folkene våre, sier avdelingsleder Frode Horpestad

Jubileet ble feiret akkurat slik vi liker det best - nedpå og folkelig. Farse fra Håland Kjøtt, solskinnsboller fra Kanelsnurren og gode historier fra både ansatte og Farsekongen selv.

– Vi brenner for Bryne, og støtter opp om det som er lokalt. Det er en del av hvem vi er – og alltid har vært, sier Frode. For å vise at vi setter pris på våre ansatte hadde vi en god, gammeldags loddtrekning – med premier fra lokale butikker og restauranter. Hovedpremien var billetter til Jærnåttå, selvfølgelig.

Fra lærling til leder

Frode begynte som lærling hos oss midt på 90-tallet – helt tilfeldig, egentlig.

– Jeg gikk på Sola videregående på rørleggerlinja og skulle ut i lære. En dag gikk jeg innom kontoret her på Bryne og spurte om det var mulig å få læreplass, forteller han.
Avdelingslederen den gangen, Olav Høyland, sa ja.

– Jeg begynte å jobbe etter skolen på torsdager og lørdager, og i feriene. Til jul det året fikk jeg signert læreplass – det var stort.

40 års jubileum på Bryne

Etter svennebrevet i 1998 jobbet Frode flere år ute som rørlegger, før han gradvis tok steget inn på kontoret.

– Jeg fikk være med på en utrolig utvikling. Etter hvert ble jeg driftsleder – og til slutt avdelingsleder. Det har gått slag i slag siden, sier han.

Folkene gjør forskjellen

Mye har endret seg gjennom 40 år – både teknologi, kundekrav og tempo – men verdiene står støtt.

– Det er menneskene som gjør forskjellen. Hos oss satser vi på folk, og spesielt de unge. Mange begynner som skoleelever, blir lærlinger, tar svennebrevet og fortsetter som rørleggere her. Det skaper en kultur og et fellesskap vi er veldig stolte av, sier Frode.

Vi er en selvstendig avdeling med egne ansatte og budsjett, og alle blir inkludert på en god måte.

– Det gir engasjement og eierskap til arbeidsplassen – og gjør at vi leverer kvalitet, uansett størrelse på oppdraget.

lærlinger

Gjennom årene har vi vært med på mange store og spennende prosjekter – alt fra Green Mountain datasenter og Fjordkjøkken til Lyse NEOs sjøvannssentraler, Tine Meieri Kviamarka, nye SUS og energisentralen ved Universitetet i Stavanger.

Fjordkjøkken på Varhaug er et ekstra godt eksempel på de lange relasjonene vi bygger.

– Vi har hatt Fjordkjøkken som kunde siden 1994, og er fortsatt med dem i dag – etter sju byggetrinn. Det sier litt om tilliten og samarbeidet, forteller Frode.

Engasjerte annsatte

Et blikk fremover

Etter fire tiår i rørbransjen ser vi lyst på fremtiden.

– Vi skal fortsette å satse på lærlinger, faglig utvikling og service. Målet er å fortsette å være markedsledende på Jæren, med fornuftig vekst og et sterkt lag i ryggen, sier Frode.

Service blir et hovedfokus i årene som kommer, og vi ser et stort potensial i dette området.

– Vi skal fortsette å bygge videre på kulturen og fellesskapet som gjør Bryne-avdelingen unik.

Sammen skaper vi løsninger for generasjoner

Etter 40 år er det fortsatt denne visjonen som driver oss videre: Sammen skaper vi løsninger for generasjoner.

Vi har flinke folk, gode kunder og et sterkt fellesskap. Det gjør det kjekt å gå på jobb – hver eneste dag.

Alle ansate sammlet